Staň se součástí týmu, který pomáhá měnit životy dětí k lepšímu
Ahoj, moje jméno je Gabriela a vedu Nadaci rozvoje občanské společnosti.
V nadaci věříme, že každé dítě si zaslouží dostat šanci vyrůstat v bezpečném a podporujícím prostředí. Možná znáš maskota žluté Kuře. Právě díky projektu Pomozte dětem a dalším aktivitám pomáháme tisícům znevýhodněných dětí po celém Česku.
Abychom mohli tenhle dopad dál rozvíjet, hledám k sobě člověka, který nám pomůže pečovat o to nejdůležitější. O lidi v týmu i o zázemí, ve kterém pracujeme. Někoho, kdo dokáže propojit HR, rozvoj lidí a každodenní chod kanceláře a bude nám v tom oporou. Kdo mi bude partnerem v HR otázkách, ale zároveň ho baví věci organizovat, nastavovat a dotahovat do konce.
Jsme malý tým, proto nudu nečekej. Tahle role zahrnuje kromě rozvoje lidí i operativu, která drží organizaci pohromadě – od nastavování a hlídání procesů až po udržování pořádku v tom, co zrovna roste a mění se.
Bude to match?
Co tě u nás čeká?
HR (cca 70 %):
- Nábor: Zavlastníš si celý proces od A po Z (od vytvoření profilu kandidáta, inzerátu, po pohovory a finální nabídku).
- Onboarding: I nám se občas mění tým. Pomůžeš nám doladit celý proces a nováčkovi se úspěšně nalodit.
- L&D: Podíváš se na všechny procesy a potřeby kolem rozvoje lidí a vytvoříš z nich fungující systém, který bude dávat smysl lidem i nadaci. Nebudeš začínat od nuly, některé aktivity už nám hezky fungují.
- HR Partnering: Budeš mou oporou. Společně budeme kultivovat kulturu, kde se pracuje otevřeně a s radostí.
- Administrativa & reporting: Postaráš se o pracovněprávní dokumentaci a spolupráci s externími partnery. K ruce budeš mít externí mzdovou účetní, pro kterou budeš připravovat podklady.
- Teamcare: Budeš oporou týmu, budeme rádi, když nás občas vytáhneš na piknik nebo teambuilding.
Office management (cca 30 %):
- Budeš mít odpovědnost za běžný provoz kanceláře.
- Budeš komunikovat s dodavateli (IT, provoz apod.).
- A taky se postaráš o organizaci interních setkání a akcí tak, aby nám bylo spolu hezky.
Jak si tě představujeme:
- Osobnost: Jsi pozitivní, zralá osobnost se smyslem pro humor, kterou si rychle oblíbí celý tým.
- Zkušenosti: Máš zkušenosti s HR a/nebo office managementem – min. 2 roky. Orientuješ se v zákoníku práce, víš, jak vést pohovory, jak nastavovat rozvojové cíle a chceš se v tomto směru dál rozvíjet.
- Týmový hráč: Víš, jak důležité je se učit jeden od druhého, komunikovat s respektem, dávat a přijímat zpětnou vazbu, přiznat si vlastní chybu a moct se jeden na druhého spolehnout.
- People person: Komunikuješ s respektem a přirozenou empatii.
- Selský rozum: Umíš dobře plánovat a prioritizovat, zvládáš kombinaci strategických úkolů a běžné operativy.
- Důslednost: Jsi systematický/á a důsledný/á (umíš si pohlídat papíry a termíny), věci dotahuješ a neodejdeš od rozdělané práce.
- Hodnoty: Sdílíš naše hodnoty a dává ti smysl to, co děláme
Co nabízíme:
- férové finanční ohodnocení
- úvazek minimálně 0,8 – 1, s nástupem ideálně od 1. 5. 2026 (ale na skvělého kandidáta si rádi počkáme)
- flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova
- práci, která má skutečný společenský dopad
- velký prostor pro seberealizaci a možnost reálně rozvíjet a ovlivňovat tým, kulturu i procesy
- prostředí, kde se věci dělají otevřeně, lidsky a s respektem
- stabilní zázemí nadace s více než 30letou tradicí
- a další benefity:
- ○ 5 týdnů dovolené, 5 dní sickdays a 3 dny ředitelského volna
- ○ stravenkový paušál
- ○ příspěvek na Multisportku
- ○ vlastní notebook a telefon
- ○ prostor pro vlastní vzdělávání a rozvoj
- a hlavně: pocit, že to, co děláš, má smysl.
Zní to jako práce, kterou hledáš? Pošli mi své CV na gabriela.vondrusova@nros.cz a napiš mi, proč by nás to mělo společně bavit. A když k tomu pošleš videovizitku, bude to nejlepší.
Když si padneme do oka, ozvu se ti a dáme si krátké seznámení. Následně by ses potkala s týmem v nadaci, ať nás poznáš všechny. Těším se!
Gabriela