Nadace rozvoje občanské společnosti (NROS) již více než 30 let podporuje organizace a iniciativy, které přispívají k ochraně a podpoře ohrožených dětí, kvalitnímu vzdělávání i aktivnímu zapojení lidí do veřejného života. Je mimo jiné organizátorem celoroční sbírky Pomozte dětem ve spolupráci s Českou televizí. Vedle grantových programů realizujeme také vlastní vzdělávací a rozvojové projekty a spolupracujeme s řadou významných partnerů z veřejného, soukromého i neziskového sektoru. Hledáme silnou a profesně vyzrálou osobnost, která povede jednu z nejvýznamnějších českých nadací podporujících občanskou společnost.
Do čela nadace hledáme zkušeného lídra či zkušenou lídryni, který/á dokáže navázat na dosavadní práci organizace, rozvíjet její strategii, posilovat důvěru partnerů a společně se správní radou vést nadaci do další etapy jejího rozvoje.
Co bude Vaší odpovědností
- strategické a operativní řízení nadace,
- rozpracování strategické vize, kterou stanoví správní rada, do konkrétního strategického plánu a jeho naplňování,
- vedení a rozvoj týmu zaměstnanců,
- odpovědnost za hospodaření a efektivní řízení organizace,
- rozvoj spolupráce s dárci, partnery, veřejnou správou i neziskovým sektorem,
- reprezentace nadace vůči veřejnosti, partnerům a médiím, včetně vedení celoroční sbírky Pomozte dětem ve spolupráci s Českou televizí,
- aktivní vyhledávání příležitostí pro další rozvoj a financování činnosti nadace,
- úzká spolupráce se správní radou při naplňování strategických cílů.
Koho hledáme
Hledáme profesně vyspělého člověka s vysokou mírou osobní integrity, strategickým myšlením, psychickou odolností a přirozenou schopností propojovat lidi i témata. Nezbytné jsou pro nás zkušenosti s vedením týmu, orientace v neziskovém sektoru a výrazné komunikační schopnosti.
Ideální kandidát či kandidátka má:
- zkušenost s vedením týmu (10+ členů) a řízením organizace,
- zkušenost s finančním řízením a odpovědností za rozpočet 40+ mil. Kč
- orientaci v oblasti grantů, fundraisingu a projektového řízení,
- zkušenost s vedením veřejné sbírky nebo mediální kampaně (např. ve spolupráci s médii) výhodou,
- výborné komunikační a prezentační schopnosti,
- prokazatelnou zkušenost s tvorbou strategie organizace, ideálně z období strategické změny, i se schopností každodenního operativního řízení,
- zkušenost s jednáním s veřejnou správou, donory nebo významnými partnery,
- velmi dobrou znalost českého jazyka a dobrou znalost angličtiny,
- vysokoškolské vzdělání,
- psychickou odolnost úměrnou zodpovědnosti za velikost organizace.
Co nabízíme
- příležitost vést respektovanou organizaci s více než třicetiletou historií,
- smysluplnou práci s reálným společenským dopadem,
- možnost podílet se na dalším směřování jedné z nejvýznamnějších českých nadací,
- spolupráci s profesionálním týmem a zkušenou správní radou,
- odpovídající finanční ohodnocení včetně půlročních KPIs ke mzdě
- flexibilní pracovní podmínky, zaměstnanecké benefity a prostor pro vlastní iniciativu.
Jak se přihlásit
Na pozici se prosím přihlaste prostřednictvím pracovního portálu Jobs.cz. Po kliknutí na odkaz níže budete přesměrováni přímo na inzerát, kde můžete svou přihlášku odeslat.
K přihlášce přiložte:
- strukturovaný profesní životopis,
- motivační dopis,
- krátké zamyšlení (v rozsahu maximálně 2 normostran), ve kterém se zamyslíte nad následujícími otázkami:
- Jakou roli by podle Vás měla Nadace rozvoje občanské společnosti sehrávat v následujících letech?
- Jaké by měly být její strategické priority?
- Na jaké oblasti, témata či aktivity by se měla zaměřit, aby co nejlépe naplňovala své poslání a reagovala na aktuální potřeby občanské společnosti?
👉 Přihlásit se na pozici přes Jobs.cz
Součástí výběrového řízení bude také ověření profesních referencí. Vybraní kandidáti budou požádáni o poskytnutí kontaktů na předchozí zaměstnavatele či osoby, které mohou poskytnout relevantní reference. Nadace si vyhrazuje právo určit, které z poskytnutých referencí v průběhu výběrového řízení osloví.